Placer l'humain au coeur des équipes.
Le coaching c'est avant tout une rencontre... Celle-ci est organisée suite à votre demande.
Ce premier rendez-vous a pour intention de faire connaissance et de me permettre de comprendre ce que vous, votre collaborateur.trice, votre équipe vivez, ce que vous traversez.
Vous vous offrez ici un temps d'écoute de qualité, un moment suspendu dans votre quotidien pour vous permettre de rendre explicite ce qui se joue au sein de votre entreprise.
Cette première rencontre est offerte. Elle est libre de tout engagement.
Lorsque vous prenez la décision de faire chemin avec moi, nous établissons ensemble le contrat.
Lors de la première séance de coaching, nous définirons les objectifs et les indicateurs de succès de l'accompagnement.
L'accompagnement proposé est une EXPERIENCE unique, sur mesure et vivante.
Pour chaque coaching, une séance de clôture est organisée afin de faire le point sur le chemin parcouru et de célébrer les avancées.
C'est un point d'étape valorisant.
Cette séance est incluse dans le contrat.
Elle permet aussi de se quitter dans le lien.
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